تاثیر انگیزه های مدیریت سود بر دقت پیش بینی سود

یکی از اصلی ترین اهداف گزارشگری مالی، کمک به استفاده کنندگان در جهت ارزیابی وضعیت مالی، عملکرد مالی و انعطاف پذیری واحد تجاری و در نهایت اخذ تصمیمات صحیح اقتصادی است. سود حسابداری به عنوان مهم ترین شاخص اندازه گیری عملکرد یک واحد اقتصادی، یکی از موضوعات حسابداری است که از دیرباز جایگاه ویژه ی خود را در مباحث تئوریک حفظ کرده است. اگر سود پیش بینی شده توسط شرکت ها از دقت کافی برخوردار نباشد موجب پایین آمدن امنیت سرمایه گذاری در بازار های سرمایه خواهد شد. از آنجا که مدیران با توجه به عملکرد آتی شرکت اقدام به پیش بینی سود می کنند و تغییر مدیرعامل به عنوان یکی از انگیزه های مدیریت سود به شمار می آید، انتظار می رود در سال تغییر مدیرعامل، دقت پیش بینی سود افزایش یابد. هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر انتصاب مدیرعامل جدید به عنوان یکی از انگیزه های مدیریت سود بر دقت پیش بینی سود می باشد. به منظور دستیابی به این هدف، نمونه‏ای از بین شرکت‏های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال‏های 1384 تا 1390 انتخاب گردید. هم چنین در این پژوهش به منظور آزمون فرضیه‏ها از روش رگرسیون چند متغیره و مدل داده‏های ترکیبی استفاده شد. نتایج حاصل از برآورد مدل های پژوهش حاکی از آن است که در سال تغییر مدیرعامل، مدیریت سود کاهشی انجام می گیرد. نتایج هم چنین نشان می دهد که بین مدیریت سود و خطای پیش بینی سود رابطه ی مستقیم وجود دارد. بنابر این می توان نتیجه گرفت که با افزایش میزان مدیریت سود، میزان خطای پیش بینی سود افزایش می یابد. علاوه بر این، شواهد قابل اتکایی مبنی بر وجود رابطه ی معنادار بین متغیر حاصل ضرب انتصاب مدیر عامل جدید و اقلام تعهدی اختیاری با خطای پیش بینی سود بدست آمد؛ یعنی همزمان با انتصاب مدیرعامل جدید و اقدام وی به مدیریت سود کاهشی، خطای پیش بینی سود کاهش می یابد.